Exekučné zrážky
Zamestnávateľ vykonáva zrážky zo mzdy na základe príkazu na
začatie exekúcie z čistej mzdy
povinného (zamestnanca), ktorej výpočet je určený v § 69 Exekučného
poriadku. Od tejto čistej mzdy však musí zamestnávateľ
odpočítať aj sumu, ktorú zamestnancovi nesmie zraziť z mesačnej mzdy
alebo z iných príjmov. Ide tzv. základnú
sumu, ktorá je nepostihnuteľná, t. j. suma životného minima na povinného
a na vyživovanú osobu (t. j. dieťa, manželka), a to nasledovne:
od 01.07.2024 do 30.06.2025
Pre neprednostné pohľadávky:
- na povinného: 140 % ŽM = 383,58 €
- na vyživovanú osobu: 25 % zo sumy na povinného = 95,89 €
- na vyživovanú osobu, ak povinný je poberateľom dôchodku: 50 % zo sumy na povinného = 191,79 €
Pre prednostné pohľadávky okrem výživného na maloleté dieťa:
- na povinného: 100 % ŽM = 273,99 €
- na vyživovanú osobu: 25 % zo sumy na povinného = 68,49 €
- na vyživovanú osobu, ak povinný je poberateľom dôchodku: 50 % zo sumy na povinného = 136,99 €
Pre pohľadávky výživného na maloleté dieťa:
- na povinného: 70 % zo 60 % ŽM = 115,07 €
- na vyživovanú osobu: 70 % z 25 % ŽM = 47,94 €
- na vyživovanú osobu, ak povinný je poberateľom dôchodku: 70 % z 50 % ŽM = 95,89 €
Pri pokutách za priestupky (nariadenie výkonu rozhodnutia), pri
ktorých je možné zrážku vykonať aj z dávok, napr. v hmotnej núdzi - ide o
prednostné pohľadávky:
- na povinného : 50 % ŽM = 136,99 €
- na vyživovanú osobu : 25 % ŽM = 68,49 €
"tretinový" systém
Od čistej mzdy sa odpočítajú všetky nepostihnuteľné sumy a:
- ak zvyšok nepresiahne 300 % základnej sumy na povinného - t.j. € 1 150,74, tak sa celý tento zvyšok rozdelí na tretiny
- ak zvyšok presiahne uvedenú sumu, suma presahujúca túto sumu sa zo mzdy zrazí bez obmedzenia a následne sa suma 300 % základnej sumy na povinného rozdelí na tretiny
Zrážky sa vykonávajú vo výške:
- 1/3 v prípade bežnej pohľadávky
- 2/3 v prípade prednostnej pohľadávky, ktorou je napr. pohľadávka výživného, pohľadávka náhrady škody v súvislosti s ublížením na zdraví alebo v súvislosti s úmyselným trestným činom, pohľadávka sociálneho a zdravotného poistenia, sociálneho zabezpečenia, daní, ciel a podobne.